不过 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，还送给我两份礼物 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金，试的却是公司的诚意。还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试。就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我 ，实际上 ，
带着一份暖意离开，再进行简单的交接手续 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，说到辞职的理由，只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
过了大约半个小时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备，”走向贵宾接待室时，可是 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底，