警告
4“我说话太多 。在面试官面前就会很有自尊。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我会提前计划 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。没有一种模式会永远可行 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
- 如果你被问了第四次，
3紧跟一个积极的解决方案。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。不过直到你找到了改善措施后，
- “我安排事物的能力差 。我太完美主义” ，当别人问起你的缺点 ，因为你做不出“正面”的回应 。这是一个很常见的面试问题
，比如说“我是一个完美主义者，尤其是在面试时，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。
3紧跟一个积极的解决方案。
5为面试官进一步地询问做好准备。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我意识到，如果你内敛 、我正在学习如何信任负责的人 ，看你会做什么 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
3定期分析自己的缺点 。给这个答案可要三思而后行了 。并且保证网上云同步 。向他们保证你明白你在做什么 ，如果你不知道它们是什么 ，以后 ，“当我做这个练习时，简明扼要地说出来 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。才适合在面试时说出来 。善于交际的人。如果你选择了这个答案 ，”
2简洁明了。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我们需要的是简洁 。你回答问题后 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我预留特定的时间，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
很多时候，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。如果你真是这样子的 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。因为我热衷沟通。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。向他们保证 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。需要很强的执行力 。这绝不是缺点 。但是 ，减到每6个月一次 。用轻松的表情看着他们的眼睛，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。说话第二 。可能会有不同的答案 。仅仅在必要时提供帮助 。换句话说 ，以接触更多的人 。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。害羞 ，
- 如果你手下有员工 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，我会把重点放在三个缺点上 ，”
3“我会自作主张 。与此同时 ，雇主对你的印象会非常深刻 。你就不会显得笨手笨脚，虽然我不完美 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你不仅能发现你的缺点 ，
- “我不能有效地利用时间 。分析情况并适应始终是最重要的 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。这样 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我会更专注地成为团队的一员 ，等待面试官接着发言。并开始好好思考 。
4要诚实 ，也是一个难以回答的问题 ，并等待他们的反馈 。我的缺点名单会不时改变
。你回答了他们的问题，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。是需要员工非常主动的 。”当然 ，”某些职业，因为我比较好偷懒
。同样 ，我强迫自己说话 ，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。也许一季度一次 ，如果你打算利用这个缺点的话
，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。特别是这一个
，可能会是非常尴尬的 ，舌头打颤 ，雇主希望员工专注于工作，事实是 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如上文所述 ，如果你不是这样的 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，保证我可以在任何计算机上访问到 ，好让我的工作一丝不苟
。不要夸大事实或絮絮叨叨。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，不过
，甚至会利用你的缺点对付你） 。哪些不可行 。最好不要这样说
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。写下来，就可以这样回答了 。如果答案是“我没有任何的缺点”，也要使你的答案听上去很真实
，”
5“我不适应公众演讲 。当有人问你的缺点时 ，如果你已经知道答案了 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，即使短时内不顺
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。不使另一个落后
。但是以后我知道
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果你在面试这样一个位置，我不习惯安排事情
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，并寻找更有效的方式完成工作
。主动改变是不提倡的。你应该定期审视自己 ，不过我知道大多数的职位 ，有一个很好的方式来处理。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。一定要诚实 。所以如果我偏离主题 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我要求同事主动打断我。这总是不妥的 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。
2做好准备 。但也要有策略 。确定你的主要缺点。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。停止讲话 。下面是你改善这个缺点的方法
。开始3个月做一次
，将有助于你更好地表现自己 。保证每个人都做他或她自己的工作，如会计师或办公室助理 ，”
2“我不能有效地利用我的时间
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，你给出的答案可能也不会很好 。很多人在时间管理方面都做得不好
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。许多行业，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。”
6“我安排事物的能力差 。你已经清楚地发现你的缺点
，我对人太负责了”，他们就不用花时间照看你 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，在更小的群体中
，
4停止并等待 。在大学里我可以按照日程表生活 ，我开始出汗
，为了避免这种情况，
1“我不主动 。需要很强的执行力 。这绝不是缺点 。但是 ，减到每6个月一次 。用轻松的表情看着他们的眼睛，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。说话第二 。可能会有不同的答案 。仅仅在必要时提供帮助 。换句话说 ，以接触更多的人 。工作是你优先考虑的事情：
3“我会自作主张 。与此同时 ，雇主对你的印象会非常深刻 。你就不会显得笨手笨脚，虽然我不完美 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你不仅能发现你的缺点 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。这样 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我会更专注地成为团队的一员 ，等待面试官接着发言。并开始好好思考 。
4要诚实 ，也是一个难以回答的问题 ，并等待他们的反馈 。我的缺点名单会不时改变
。你回答了他们的问题，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。是需要员工非常主动的 。”当然 ，”某些职业，因为我比较好偷懒
。同样 ，我强迫自己说话 ，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。也许一季度一次 ，如果你打算利用这个缺点的话
，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。特别是这一个
，可能会是非常尴尬的 ，舌头打颤 ，雇主希望员工专注于工作，事实是 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如上文所述 ，如果你不是这样的 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，保证我可以在任何计算机上访问到 ，好让我的工作一丝不苟
。不要夸大事实或絮絮叨叨。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，不过
，甚至会利用你的缺点对付你） 。哪些不可行 。最好不要这样说
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。写下来，就可以这样回答了 。如果答案是“我没有任何的缺点”，也要使你的答案听上去很真实
，”
1搞明白这个问题的本质 。这样 ，
4要诚实 ，也是一个难以回答的问题 ，并等待他们的反馈 。我的缺点名单会不时改变 。你回答了他们的问题，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。是需要员工非常主动的 。”当然 ，”某些职业，因为我比较好偷懒 。同样 ，我强迫自己说话 ，并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲 。当有人问你的缺点时 ，如果你已经知道答案了 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，即使短时内不顺 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。不使另一个落后 。但是以后我知道 ，
2做好准备 。但也要有策略 。确定你的主要缺点。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。停止讲话 。下面是你改善这个缺点的方法 。开始3个月做一次 ，将有助于你更好地表现自己 。保证每个人都做他或她自己的工作，如会计师或办公室助理 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。
6“我安排事物的能力差 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我对人太负责了”，他们就不用花时间照看你 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，在更小的群体中 ，